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経済産業省主催スタートアップ企業の育成支援プログラム「J-Startup」から、リクルートマネジメントソリューションズが共同主催の「J-Startupアカデミー」が開講

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~事業拡大時に生じる組織の「ひずみ」を予測し、現場変革のための組織開発コースを提供~

 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区 代表取締役社長:藤島敬太郎 以下、 当社)は、 経済産業省が主催するスタートアップ企業の成長を加速し、 世界と戦うためのプログラム「J-Startup」において「J-Startupアカデミー」を経済産業省と共同主催することになりました。 当社は、 「J-Startupアカデミー」内で組織開発分野のコースを提供して参ります。

1.「J-Startup」アカデミーと当社提供コース概要

 J-Startupは、 世界で戦い、 勝てるスタートアップ企業を生み出し、 革新的な技術やビジネスモデルで世界に新しい価値を提供する、 スタートアップ企業の育成支援プログラムです。 日本のスタートアップ企業約10000社の中から、 有識者が推薦し厳正な審査で選ばれた成長スタートアップ企業を「特待生(J-Startup企業)」として認定。 大企業やベンチャーキャピタル、 アクセラレーターなどの「J-Startup Supporters」とともに、 海外展開も含め官民一丸となって集中的にサポートします。
 当社はJ-Startup Supportersとして参画し、 経産省を通じて、 マッチングされたスタートアップ企業に対して、 人・組織課題のソリューションを提供しています。

 J-Startupでは現在、 92の企業がJ-Startup企業として選ばれ、 134の企業がJ-Startup Supportersとして参画をしています。 (2018年12月4日現在)
 その中で「J-Startupアカデミー」は、 J-Startup企業が持つ「より事業成長を加速させるために、 一歩踏み込んだ知見を得たい。 」とのニーズと、 J-Startup Supportersが持つ「イノベーション創出に向けて連携するために、 もっとスタートアップの理解を深めたい。 」というニーズを背景に創設されました。 J-Startup企業とJ-Startup Supportersのコミュニティを形成し、 リアルなナレッジを共有する学びの場となります。

 当社は、 J-Startupアカデミーを経済産業省や関係J-Startup Supportersと共に主催し、 組織開発コースを提供します。
 組織開発コースでは、 スタートアップ企業が直面しやすい、 事業の成長過程で発生しがちな人・組織問題での”ひずみ”予測し、 “ひずみ”による事業成長の阻害を回避していく組織作りについてワークショップ形式で学ぶ場を提供して参ります。

<J-Startupアカデミー概要>

参加者: J-Startup企業の経営層
主催: 経済産業省、 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ、 株式会社エッジ・オブ、
一般社団法人ベンチャー・カフェ東京
協力: 各回のテーマに対する知見を有するSupporters
※ほか詳細はJ-Startup企業の皆さま宛てに12月中旬以降順次案内する予定です。

2.「J-Startup」参画背景と当社サポート概要

 人間が生まれてからいくつもの発達段階を経て成長するように、 組織にも事業拡大に応じた発展ステージが存在します。 特に、 スタートアップ企業が事業を拡大してステージを移行する際、 多くの企業ではその事業拡大スピードに人・組織の成長が追いつかず、 これまでのやり方が通用しなくなる状況、 すなわち、 組織の「ひずみ」に直面します。 対応が遅れ、 場当たり的な対応に終始していると、 問題が深刻化し、 事業拡大が抑制される場合もあります。

 当社では、 「個」と「組織」の力を活かすことで現場の変化を生み出すソリューションを提供してきた知見を活かし、 上記の背景を踏まえたスタートアップ企業の支援を実施しています。 これまでにも、 経営者・経営幹部のためのコミュニティ型カンファレンス「ICCサミット」に参画するなどの活動を行ってまいりました。
 事業の成長過程で発生しがちな人・組織問題での”ひずみ”を予測し、 顧客特有の課題に寄り添い、 現場の変化を生み出すサポートを行っていきます。 具体的には、 組織のキーとなるミドルマネジメント強化、 採用・オンボーディング、 ミッション・ビジョン・バリューの浸透、 制度・ルールの構築等の支援を行うことで、 スムーズな事業成長をサポートいたします。

<J-Startupアカデミー担当者プロフィール>

浜岡 範光 (はまおか のりあき)
リクルートマネジメントソリューションズ
シニアコンサルタント

新卒でリクルートに入社をした後、 人事・営業・経営企画に従事。
その後ITベンチャーにて事業開発・人事を経験した後、 現職にて組織開発コンサルタントとして従事。 営業現場、 マネジメント、 コーポレート、 経営ボードとの組織開発業務といった幅広い案件を大手・ベンチャー双方で経験をしているのが特徴。 現場での実践イメージまで踏まえた設計に強みを持つ。